こんなお悩みはありませんか？
現在、多くの企業が直面している課題の一つに、「管理職を育てる環境不足」があります。次世代のリーダーを育成するためには、専門的な知識やスキルの体系的な学びが欠かせません。しかし、多忙な業務の中で、こうした学びの場を十分に整備できていない企業が少なくありません。
多くの企業が抱える共通の課題として、「マネージャーの育成体制の不十分さ」が挙げられます。現場を支えるリーダー層には、業務遂行だけでなく、チームのマネジメントや戦略的な意思決定能力が求められます。しかし、こうしたスキルを計画的に育成する体制が整っていない企業も少なくありません。
多くの職場で、「事務社員のスキルレベルに差がある」という課題が見受けられます。事務業務は企業運営を支える重要な役割ですが、個々のスキル差が業務効率やチーム全体の生産性に影響を与えることがあります。特に、労務知識や総務の基礎、業務効率化のためのITツールの活用スキルなどは、事務職全体で均一化が求められる領域です。
私たちは管理職だけでなく、事務社員やマネージャーなど、組織運営に関わる幅広い役職を対象にした学びの機会を提供しています。現在、「総務」「労務知識」「公的支援」「資金調達」「経営参謀」「中長期戦略」など、企業運営に必要なスキルを深める講座を強化中です。これらの分野での知識を活用し、経営の効率化や成長戦略の実現に役立てていただけます。
弊社研修の強み・特徴
実践的な学びで育つ経営人材
労働局で助成金申請の経験ある専門の社会保険労務士が助成金申請の急所をわかりやすく解説。申請業務を通し、「経営/管理職」に必要な知識を習得出来ます。
初心者でも安心なサポート体制
初心者に優しい申請キットをご提供します。サポートダイヤルを活用し、制度理解を深めることが可能です。
中小零細企業の経営参謀へ
助成金/補助金の仕組みを理解し申請活用を自社で完結することができるため資金調達の幅を広げることができます。